About Joics

别被生活的表象所迷惑，遵从内心的感觉。现在的我，真的走的很踏实。

爱情需要时机，工作也需要时机。一连串的阴差阳错让我又站在十字路口：一个有着深厚感情的公司以及一个充满未知却有着一定诱惑力的公司。然而，生活早已说了么：只要不停下脚步，一切尽会柳暗花明的吧。

这个时候，我挺害怕朋友亲人关于生活上的刻意关切，我需要的，是你们强大而又强大的鼓励。
毕竟，我对这个新的城市充满了向往咧。

学校里的这几天情绪一直有些微小的波动，看见有人高兴、有人失意。有人笑、有人哭，倘若没有比较，只守望着自己的航道，大概不会有那么多意难平了吧。这是些与自己无关的事情，然而宅了四个月的日子越到尽头也越开始些担忧了。

杭州，真是座意料之外的城市。倘若在两年前，我必定会选择另外一座城市。而如今，我以及诸多好友在现实的抉择中迅速转道，散落各地。每当想起这些都感慨万千。再谈理想，于我们只剩下一些模糊且不成熟的幻影。

我常常想这几年大概是人生转型最大的几年，时常会冒出蠢蠢欲动的小情绪，会冒出许多的颠覆以前的想法念头，觉得猛地向前。时常会突然理解一件事而又突然变得纠结。

曾经关注的新闻网站，现在已不再有兴趣；
曾经所谓的梦想，现在已轻而易举转道；
曾经信奉的理念，现在改变了并且重建了；
曾经很不容易平衡，现在似乎也没太多值得计较；
曾经认为很难的事情，也慢慢过去了。

我开始觉得，所流连的昨天以及所憧憬的明天都没有太多意义。它们终将被今天否认。那些意难平真的没什么大不了，在漫长的时光中，谁都未必真的输给了谁。

学校里的这几天情绪一直有些微小的波动，看见有人高兴、有人失意。有人笑、有人哭，倘若没有比较，只守望着自己的航道，大概不会有那么多意难平了吧。这是些与自己无关的事情，然而宅了四个月的日子越到尽头也越开始些担忧了。

杭州，真是座意料之外的城市。倘若在两年前，我必定会选择另外一座城市。而如今，我以及诸多好友在现实的抉择中迅速转道，散落各地。每当想起这些都感慨万千。再谈理想，只剩下过去那些模糊且不成熟的幻影。

我常常想这几年大概是人生转型最大的几年，时常会冒出蠢蠢欲动的小情绪，会冒出许多的颠覆以前的想法念头，觉得猛地向前。时常会突然理解一件事而又突然变得纠结。

以前我所关注的新闻网站，现在已不再有兴趣；
以前所谓的梦想，现在已轻而易举转道；
以前信奉的理念，现在改变了并且重建了；
以前很不容易平衡，现在似乎也没太多值得计较；
以前认为很难的事情，也慢慢过去了。

我开始觉得，我们所流连的昨天以及所憧憬的明天都没有太多意义。它们终将被今天否认。那些意难平真的没什么大不了，在漫长的时光中，谁都未必真的输给了谁。

选自《杜拉拉升职记》。

一、关于什么样的职位算好职位

　　1.你的找一家好公司

　　什么是好公司?

　　1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景;2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司;3)有严格的财务制度，对预算、费用和利润等于投入产出有关的内容，敏感并且具有强控制力的公司;4)崇尚客户导向/市场导向/结果导向/执行力的公司;5)有专业严谨全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性发展，具有控制性和实操性兼备的特点;

　　—总结起来，就是一家具有持续赢利能力的牛B公司

　　2.你的找一个好的方向

　　什么是好的方向?永远不要远离核心业务线。你得看明白，在企业中，哪个环节是实现利润最大化的关键环节。有时候是销售环节，有时候是市场策划环节，有时候是研发环节，有时候是生产环节，视乎你所在行业而不同。

　　最重要的环节，总是最贵的，最牛的，最得到重视的，也是最有发展前途的部门。它拥有最多的资源和最大的权威–你应该依附在这样的核心业务线上发展，至少能避免被边缘化，而成为关键人才的可能性则更大了。

　　3.你得跟一个好老板。

　　好老板的标准很多，关键的是，你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强，你才能跟着上。跟了一个弱势的老板，你的前途就很同意被根着给耽搁了。

　　二、关于具备谋取好职位的资格

　　要具备怎么样的资格呢?一般情况下，你得是用人部门眼中的优秀者。

　　怎么样才算优秀呢?

　　1.对上级

　　1)你要知道与他建立一致性，他觉得重要的事情，你就觉得重要，他认为紧急的事情你也认为紧急，你得和他劲往一处使–通常情况下，你得表现和能力好还是不好，主要是你得直接主管说了算的;2)你的具备从上级那里获得支持和资源的能力–别你干的半死，你的老板还对你爱搭不理的，那你就不具备本条件的能力。

　　2.对下级

　　1)要能明确有效的设置正确的工作目标，使其符合SMART原则;2)要能有效地管理团队内部冲突;3)要能公平合理地控制分配团队资源;4)要有愿望和能力发展指导下属，并恰当授权;5)恰当的赞扬鼓励认可团队成员;6)尊重不同想法，分享知识经验和信息，建立信任的氛围。

　　3.对内、外部客户

　　1)愿意提供协助和增值服务(不然要你干嘛);2)善意聆听并了解需求(搞明白人家需要的到底是啥);3)可靠的提供产品和服务，及时跟进(千万注意及时);4)了解组织架构并具影响力。及早地建立并维护关键的关系，是这样的关系有利于你达成业绩(专业而明智的选择);

　　比如你想取得一个内部职位，你的搞明白了，谁是关键的做决定的人物，别傻乎乎不小心给这个人留下坏印象。

　　比如必要去客人那里拿订单，你找了一个关键的人物A，可是你也别忽略作购买决定环节上的另一个人物B，没准B和A是死敌，本来B会同意给你下订单的，就因为A同意给你单子，B就是不同意给你单子。

　　4.对本岗任务

　　1)清楚自己的定位和职责–别搞不清楚自己是谁，什么是自己的活，知道什么该报告，什么要自己独立做决定;2)结果导向–设立高目标，信守承诺，承担责任，注重质量、速度和期限，争取主动，无需督促;3)清晰的制定业务计划并有效实施;4)学习能力–愿意学，坚持学，及时了解行业趋势/竞争状况和技术更新，并学以致用;5)承受压力的能力–严峻的工作条件下，能坚忍不拔，想办法获取资源、支持和信息，努力以实现甚至超越目标;6)适应的能力–如适应多项要求并存，优先级变换以及情况不明等工作条件，及时调整自己的行为和风格来适应不同个人及团队的需要(工作重心会变化，老板会换人，客人也会变，别和他们说“我过去如何如何”，多去了解对方的风格)

　　早日实现退休理想–你需要眼光和资格。

网络有时候感觉很冰冷，总以为它四通八达，仔细一想大部分是自己活在自己的世界里。

快要离开家的时候感觉挺惆怅，这大概是我自大学来最后一个寒假，也是自大学来留在家里最长的时间。最近这几年留在家里的时间虽然逐渐增长，但也越来越感觉短暂而留恋了。呆在家里，即使什么都不做也不觉得烦腻。回顾起来，其实过得蛮丰富的。

打球、打牌、郊游，也看一些精神食粮。长不大，还是不懂事，不劳动，呆在家里永远是这样。有许多温馨的事情，家人之间的感情，倘若仔细想起来，便会热泪盈眶。

转换话题

我一个好朋友为出国准备了两年，我见证了她的整个努力而又艰辛的过程。考了托福GRE，雅思过线，都准备申请材料了，昨天告诉我她累了，打算找工作。我说不出太多感受，一步人生终是迷，往前往后都是精彩，或许往后回忆起来，会想到造化弄人之类。令我有些幽幽的是想到未来，特别是站在这不确定的人生路口。

蛮多话其实说出来真的没什么意义，还不如就让它随着每日的吃喝拉撒湮没于这轰轰烈烈的时光之中。

从牙齿到眼睛
再到腿
以后再也不想进医院了。。